Internettestverfahren zur Personalauswahl
Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
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Untertitel
Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
H | B | T | Gramm
210 | 151 | 23 | 431
Erscheinungsjahr
2010
FSK
0
Ausgabe
Kartoniert / Broschiert
Verlag
Hampp, Rainer
ISBN-10
3866184727
ISBN-13
9783866184725
Autor
Stefan Brünn
Sprache
Deutsch
Seitenanzahl
305
Themen
Verantwortliche Person
gemäß Art. 16 GPSR
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