Kulturelle Befangenheit und Anpassung
Deutsche Auslandsentsandte in arabisch-islamischen Ländern
Die Arbeit zeigt auf, dass die meisten Auslandsentsandten deutscher Unternehmen die kulturelle Homogenität des Gastlands überbetonen, kulturell befangen sind, sich einseitig anpassen und damit das Aushandeln von Praktiken und Regeln für die Zusammenarbeit mit Einheimischen vermeiden.
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Autor/in
Jammal, Elias
Prof. Dr. phil. Elias Jammal lehrt und forscht an der Fachhochschule Heilbronn im Bereich "Angewandte Kulturwissenschaften"
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